Plan de Sustentabilidad

▪ Cultivo orgánico: Transformación de cultivo tradicional a 100% orgánico hasta 2026.
▪ Agua: Reducción del consumo de agua en proceso de producción, mediante uso de procesos de secado a base de alcohol.
▪ Uso de agroquímicos: Disminución del uso de agroquímicos con la utilización de hongos benéficos.
▪ Biodiversidad y no deforestación: Preservación de la biodiversidad a partir del cuidado y desarrollo de bosques protegidos.
▪ Economía circular: Reducción de residuos mediante mayor eficiencia y convenios de reciclado interinstitucionales.
▪ Indicadores ambientales: Medición de nuestra huella de carbono y de nuestra huella hídrica.

Derechos Humanos:
▪ Igualdad de género: aumento sostenido y progresivo de la dotación femenina en la empresa, acompañado con la puesta en marcha de un programa de orientación vocacional en zonas rurales.
▪ No discriminación: realización de talleres de prevención de violencia y no discriminación en vinculación con la Universidad Nacional de Tucumán con la puesta a disposición de una línea telefónica de asesoramiento y derivación que preserva el anonimato de la persona.
▪ Erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente: sexto año del Premio FGF Trapani por el Bienestar de niños, niñas y adolescentes de zonas rurales, en vinculación con la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Tucumán.

Educación:
▪ Capacitación continua: becas para formación de docentes universitarios en temáticas sociales mediante programas de capacitación y perfeccionamiento, tanto para colaboradores como para la comunidad.
▪ Formación para el trabajo de adolescentes de zonas rurales: talleres de formación y orientación laboral favoreciendo el voluntariado de estudiantes universitarios.
▪ Conectividad para zonas rurales: provisión de antena y de internet permanente en zona de alta montaña.
▪ Cultura local: actividades conjuntas con municipios y bibliotecas para promover la lectura y puesta en valor del arte local.

Salud:
▪ Promoción de la salud: charlas y talleres permanentes a nuestros colaboradores y sus familias.
▪ Programa de salud visual: examen de salud visual en zonas rurales y de alta montaña poniendo a disposición móvil de salud y entrega de lentes gratuitos en vinculación con Fundación Boreal.
▪ Alimentación saludable: programa de huertas orgánicas familiares en vinculación con INTA y huerta orgánica en la empresa, para el consumo de colaboradores y sus familias.
▪ Promoción de la actividad física: apoyo a la práctica deportiva de nuestros colaboradores y sus familias en el predio deportivo de la empresa que ofrece entrenamiento y torneos de futbol.
▪ Certificación de espacio libre de humo: actividades de prevención de tabaquismo, cesación tabáquica en vinculación con Sistema Provincial de Salud.